Fombrun model
Het fombrun model word gebruikt voor de overzichtelijkheid van het personeelsbeleid binnen een organisatie en wat er komt kijken bij de werving en de selectie van het personeel tot de uitstroom. Uit deze cyclus is het HRM model gekomen van Charles J. Fombrun uit het boek Operationeel Personeelsmanagement van Irene Schoenmaker.
Instroom:
Doorstroom:
Uitstroom:
Het fombrun model word gebruikt voor de overzichtelijkheid van het personeelsbeleid binnen een organisatie en wat er komt kijken bij de werving en de selectie van het personeel tot de uitstroom. Uit deze cyclus is het HRM model gekomen van Charles J. Fombrun uit het boek Operationeel Personeelsmanagement van Irene Schoenmaker.
Instroom:
- werven : De gerichtheid op kandidaten te doen solliciteren naar een bepaalde functie in de organisatie.
- selecteren: De gerichtheid op het uitkiezen van de juiste personen voor de invulling van vacatures.
- introductie
Doorstroom:
- prestatie
- belonging
- beoordeling
- ontwikkeling
Uitstroom:
- ontslag